為促進(jìn)新老員工之間的相互了解，切實(shí)解決新員工在工作中遇到的問(wèn)題，使其快速融入車間工作環(huán)境，11月23日10：00—11:30，生物提取二車間組織召開了新老員工溝通會(huì)議，綜合管理部行政主管一行受邀與會(huì)。
據(jù)了解，除參會(huì)的15名新員工外，車間還安排了6名骨干代表參加。會(huì)議主要圍繞新員工在工作中遇到的問(wèn)題及老員工工作經(jīng)驗(yàn)分享等方面展開交流。
會(huì)議首先由新老員工分別作了個(gè)性化的自我介紹，然后車間主任及骨干人員對(duì)新員工在工作及生活中遇到的問(wèn)題分別作了詳細(xì)的解答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。隨后，在工作責(zé)任、心態(tài)及學(xué)習(xí)等方面對(duì)員工提出了要求，并寄與厚望，希望新員工能夠快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
據(jù)悉，本次新老員工溝通會(huì)議是車間提升凝聚力的重要工作之一，后期車間還將以不同形式繼續(xù)開展類似溝通會(huì)議，讓員工在溝通中認(rèn)識(shí)自我，取長(zhǎng)補(bǔ)短，快速成長(zhǎng)。（圖文/程鑫玥）
